Pourquoi les femmes ont-elles du mal à entreprendre? Dans sa récente étude les chercheurs de Rotman School of Management de Toronto au canada stigmatisent le lieu d’implantation du business et la nature des femmes plutôt prudentes en matière de prise de risques. Selon les résultats de cette étude les femmes canadiennes ont tendance à créer leur business dans des endroits où il y’a environ 20% d’autres entrepreneurs et où l’activité économique est au ralentie parce qu’elle souhaite absolument être proche de leur foyer à cause des responsabilités familiales. L’autre rasion qui justifie la difficulté des femmes ont à entreprendre est qu’elles sont très souvent exclues des réseaux et lobby dominés par les hommes.
En Angleterre par contre c’est pas le cas. Les femmes chef d’entreprise anglaises ont plutôt tendance à ouvrir leur start-up là où elles rencontrent le mieux la demande ( London, Birmingham et Sheffield) malgré l’exclusion des réseaux professionnels dominés une fois de plus par les hommes qui en plus de faire du business ensemble sortent le soir, font du sport ensemble… créant ainsi des réseaux informels très solides. Pour faire face elles s’organisent à leur tour exploitant leur faculté naturelle les anglaises sont créées plusieurs réseaux dont les plus influents sont: BAWE et Prowess où se retrouvent les femmes patronnes de grosses entreprises ou de PME ou encore d’entreprises locales. Ces 2 associations consolident les réseaux et dynamisent à leur manière l’économie où tout le monde est actif.
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Bouddhisme, yoga, bio,…on dirait qu’un vent de changement souffle sur le monde. Ce qu’on remarque en tout cas c’est que le bio n’est plus simplement une tendance réservée à quelques 
Les pluies battantes sur paris porte d’auteuil en début de semaine ont sûrement rappellées à christian Bimes président de la fédération Française de tennis le fameux 
Mars 2008 je débarque à Paris avec dans mes bagages ma convention de stage signée par mon école en attendant la confirmation de l’entreprise pour laquelle initialement je devais travailler. Une fois à Paris après validation de la RH et après plusieurs entretiens téléphoniques à Toulouse le directeur technique ne valide pas finalement mon dossier estimant que : “mon potentiel est supérieur au poste” !!! bizare.
“Tous les jeudi c’est l’orgie” ! Les soirées afterwork ou after ces espèces de rencontre autour ‘une bière’ ou d’un “pôt” (finalement tout est question de sémantique) se sont imposées pour devenir le rendez vous préféré des célibataires trentenaires ou quadra des sociétés modernes. La raison : un 
En somme SATC c’est la femme et pour mieux satisfaire sa fierté de femme: Affichage murale sur les panneaux, dans les rames de métro, gros buzz au festival de cannes et sur internet, la une des gratuits (métro, direct soir, direct matin), 4ème de couverture, sortie simultanée de produits dérivés: coffret collector, livre en édiotion de poche et biographie de Sarah Jessica P…cohérence maximale avec le positionnement du film qui cible clairement : les “KEY OPINION LEADER“
Dans le cadre d’une PME ou d’une TPE être un bon manager ne suffit plus il faut aussi être un bon leader car pour les employés la nécessité de rendre leur carrière et leur vie professionnelle compatibles s’impose d’où la mise en place dans les grandes business school américaine d’un programme de “
Etudiants ou professionnels tout le monde rêve à un moment donné d’être reconnu comme titulaire du MBA le master le plus important dans les formations de gestion. Cependant comment choisir son MBA? 
