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	<title>Commentaires sur : Promouvoir un leadership humain en entreprise</title>
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	<description>Actualités du web et Tendances High Tech</description>
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		<title>Par : Des managers anglais à l&#8217;école des guerriers masai &#171; Kongossalive: Le blog du buzz alternatif</title>
		<link>http://kongossalive.com/2008/05/28/promouvoir-un-leadership-humain-en-entreprise/#comment-477</link>
		<dc:creator><![CDATA[Des managers anglais à l&#8217;école des guerriers masai &#171; Kongossalive: Le blog du buzz alternatif]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 Aug 2008 00:19:03 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] socialement différents consistait pour les patrons anglais à savoir comment la sagesse et le leadership ou courage des Masai pouvaient enrichir leur potentiel respectif dans ce contexte économique [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] socialement différents consistait pour les patrons anglais à savoir comment la sagesse et le leadership ou courage des Masai pouvaient enrichir leur potentiel respectif dans ce contexte économique [...]</p>
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		<title>Par : Tout ce qu&#8217;il ne faut pas faire en stage &#171; kongossa, buzz</title>
		<link>http://kongossalive.com/2008/05/28/promouvoir-un-leadership-humain-en-entreprise/#comment-231</link>
		<dc:creator><![CDATA[Tout ce qu&#8217;il ne faut pas faire en stage &#171; kongossa, buzz]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Jun 2008 23:46:53 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[[...] de PricewaterhouseCoopers sur l&#8217;attitude à avoir en stage et s&#8217;assurer ainsi un peu de leadership. Rappelons simplement que le stagiaire est toujours dans une posture délicate simplement parce [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] de PricewaterhouseCoopers sur l&#8217;attitude à avoir en stage et s&#8217;assurer ainsi un peu de leadership. Rappelons simplement que le stagiaire est toujours dans une posture délicate simplement parce [...]</p>
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