Pour bien commencer la semaine je propose à ceux d’entre nous qui sont en stage de méditer ces quelques conseils proposés par Sonja Stockton de PricewaterhouseCoopers sur l’attitude à avoir en stage et s’assurer ainsi un peu de leadership. Rappelons simplement que le stagiaire est toujours dans une posture délicate simplement parce qu’on nous demande de prouver alors qu’on a pas d’expérience pire on ne donne pas suffisamment de crédit au travail qui est produit bien que très souvent il est de qualité mais il demeure toujours un éternel problème de confiance. Voici donc quelque conseils pour éviter de pourrir une situation déplorable plus que je pense que les stagiaires font un travail énorme mais en général ils sont mal récompensés pas seulement en terme de prime de stage mais aussi ils reçoivent peu ou pas du tout de félicitations quand les choses sont bien faites. Donc selon Sonja Stockton il faut:
- éviter de faire mauvaise impression avant le début du stage. Je parle ici du contact téléphonique qui est très important et la principale mise en garde est d’appeler l’entreprise ciblée sans connaitre le nom de l’interlocuteur ou encore son service ou l’heure de rendez-vous,…tout cela sonne comme un manque de professionnalisme
-Appeler des amis au boulot. j’avoue que la tentation est grande lorsque le téléphone est gratuit il est très facile d’appeler un ami ou une copine pendant le travail et donc pour des raisons non professionnelles. De plus avec la multiplication des “open space” il est courant de discuter au bureau et de partager sa communication avec ses collègues de service dont faire gaffe aux appels privés passés au bureau
- Oublier de gérer ses dossiers: un stagiaire en général ne dispose pas de pleins de portefeuilles clientèles lorsque cela arrive il est indispensable de maitriser son dossier dans les détails (adresse complète, interlocuteurs, parties prenantes, chiffres,…)
- Passer les informations confidentielles: De plus en plus d’entreprises obligent des stagiaires à signer des clauses de confidentialité. Cela prouve deux choses: d’abord qu’un stagiaire est considéré comme un collaborateur à part entière et donc qu’en fonction de son niveau d’implication il dispose d’informations plus ou moins confidentielles qu’il doit garder; deuxièmement la concurrence est si importante que distiller des informations sur les ventes, sur les budgets et sur les personnes clés sur un dossier peut nuire à la compétitivité de l’entreprise par conséquent motus et bouche cousue au bar comme à la maison il faut faire silence
- Saouler pendant les open bar…Je crois que j’ai pas trop de commentaire sur ce point cela va de soi
posted on kongossa, june 2008
juillet 1, 2008 à 12:57
[...] Tout ce qu’il ne faut pas faire en stage [...]
août 19, 2008 à 6:46
[...] En effet dans la page conseils du programme spécial K, on distingue des conseils à la femme étudiante, à la femme cinquantenaire, à la femme avant le mariage et à la femme qui veut arrêter de [...]