Dimanche dernier les spectateurs du All England au tournoi de wimbledon ont assisté au sacre de Raphael Nadal qui assurait ainsi son doublé après Roland garros et qui par la même occasion mettait un terme aux cinq Wimbledon consécutifs et aux 65 victoires du dieu du green Roger federer en franchissant la barre des 6000 points au classement ATP.
Ce qui frappe dans le succès de Nadal c’est sa grosse détermination ce courage et cette volonté d’être le meilleur. Cette attitude peut être facilement transposée dans le milieu du management et notamment dans le domaine commercial où très générallement dans les équipes de ventes les meilleurs commerciaux sont en général ceux qui en veulent un peu plus que les autres, le talent passant ainsi derrière la motivation et le travail. C’est cette leçon de courage et d’envie que nous transmet cette génération d’orée de jeunes espagnols qui en quelques années est devenue championne du monde de basketball, championne d’europe de football, et qui en plus dans les sports individuels brille avec des jeunes talents tels que Nadal ou fernando alonso sur formule 1…preuve encore si besoin l’est que la plannification reflète la stratégie et que le succès personnel comme professionnel se construit à force de travail et de travail seulement. Le mot de la fin au champion: “Mon but reste toujours de devenir un meilleur joueur”
la plannification reflète la stratégie et que le succès personnel comme professionnel se construit à force de travail et de travail seulement
tu es sur?
pour moi, rafael nadal est le meilleur joueur de tennis dans ce monde no 1 mondial car il a battu federer le 8 juillet rafael, tu es mon idole toi et federer vous etes mes idoles le seul qui puisse etre de ton niveau est federer. je reve un jour quand je serai champion mondial jaimerais me mesurer a vous, mes idoles.
Etum, en partant sur des critères logiques et rationnels, je réponds à la place de see4, oui je suis sur.
maintenant, en tenant compte du fait que nous vivons dans un monde où la méritocratie ne permet pas toujours d’accéder aux portes du bonheur, et que la question des relations et réseaux d’influence n’est pas négligeable, tu as surement raison de poser la question.
mais le travail paie et le travail ne ment pas!
En plus claude je crois que si il n’ ya pas une stratégie derrière c’est à dire un ensemble de méthodes ou de bonnes pratiques le travail peut être vain et dont pas porter des fruits.
C’est le cas des jeunes et talentueux camerounais qui n’arrivent pas à décoller du pays parce que le championnat de football national n’est pas très bien organisé. Tout le monde connait leur talent au quartier certains disent même qu’ils sont plus fort que certains de nos joueurs professionnels mais comme ils ne sont pas bien encadré ils finissent mal dans la bière ou changent simplement de profession à cause des difficultés de la vie. Il n’ ya qu’à voir la façon dont la chine prépare ses gymnastes pour se rendre compte que le travail sans encadrement, sans philosophie et sans vision ne rime pas toujours avec succès et reconnaissance
la Chine a la plus grande délégation, ils sont plus de 600, i think
[...] cette édition 2008 on annonce entre autre Raphael Nadal, Federer, Simon, Tsonga, Richard Gasquet, Paul Henri Mathieu, MonFils,… Toutefois cette liste [...]
viva nadal viva nadal viva nadal……………….
aller nadal tu et le plu for