“Change or Die”. Afin de mieux répondre aux pressions du marché des hommes et des femmes d’affaires anglais se sont mis à l’écoute des guerriers masai qui ont la réputation d’avoir réussi dans un environnement hostile: c’est le “Masai Masterclass“.
Ainsi le but de cette rencontre entre deux mondes socialement différents consistait pour les patrons anglais à savoir comment la sagesse et le leadership ou courage des Masai pouvaient enrichir leur potentiel respectif dans ce contexte économique difficile. Les masai en effet constitue un groupe d’éleveurs que l’on retrouve en général en Afrique de l’est notamment au Kenya et en Tanzanie.
L’une des leçons retenues par les participants à cette conférence organisée à “l’Institute of Directors” de Londres est que l’élément fondamental de la culture Masai est le sens de la communauté qui attribue le droit à la parole à tous sans aucun rapport hiérarchique. Par ailleurs Jo Owen, l’auteur de Tribal Business School et qui était l’un des intervenants glisse en guise de conclusion: “
- Il faut se concentrer sur nos points forts
- Avoir le courage de prendre des décisions difficiles
- La recette du succès n’existe nulle part
- Changer ou mourir
Posted on kongossalive august 2008
